Steve Ballmer는 연간 인센티브의 상당 부분을 잃습니다.

매년 주주와의 연례 회의 전에 북미 기업은 이사에게 영향을 미칠 수 있는 지불 및 가능한 이해 충돌을 자세히 설명하는 문서를 미국 규제 당국에 보내야 합니다. Microsoft는 어제 SEC에 해당 문서를 제출했으며 무엇보다도 급여 및 상여금, 이사회에 대한 평가 및 이유를 자세히 설명합니다. 후자를 부여할지 여부.

공개적으로 액세스할 수 있는 문서에 따르면 Steve Ballmer는 올해 전체 보너스를 받지 못할 것입니다.여전히 Microsoft의 CEO는 연간 인센티브 계획의 79%에 만족해야 합니다. 따라서 발머가 회계연도 2013년에 받은 126만 달러는 기본급 697,500달러와 보너스 550,000달러로 세분화됩니다.

문서 자체가 Ballmer에 대한 인센티브 감소 이유를 설명하고 Windows 및 Surface RT가 비난의 상당 부분을 담당합니다.The 텍스트는 Windows 사업부의 수익이 18% 감소했음을 강조하며, 태블릿 판매를 가속화하기 위해 Microsoft가 Surface RT 가격을 인하하는 데 드는 비용이 9억 달러에 달합니다.

이미 작년에 2012 회계연도에 Ballmer는 전체 보너스를 받지 못했으며 패키지의 91%를 받았습니다. 인센티브. 당시에는 Windows 사업부의 매출이 3% 약간 감소한 것도 비난의 대상이 되었지만, 주된 이유는 주로 회사 온라인 서비스의 예상보다 느린 진행과 반복되는 브라우저 투표 문제 및 새로운 벌금 부과였습니다. 유럽연합의 마이크로소프트.

문서에서 다른 Microsoft 고위 관리자가 올해 인센티브 패키지의 100%를 받는 방법을 확인할 수도 있습니다. 그들 사이 케빈 터너(Kevin Turner)와 에이미 후드(Amy Hood), 각각 최고운영책임자(COO) 및 최고재무책임자(CFO) 또는 Kurt DelBene 사무실 회장. 서비스 및 도구 사업부의 관리자이자 Windows Azure의 주 관리자인 Satya Nadella는 한 해 동안 자신의 부서에서 잘한 일에 대해 105% 보상을 받았습니다.

통해 | ZDNet